0
0
ACV tiếp tục tuyển nhân sự phục vụ vận hành sân bay Long Thành, trong bối cảnh dự án cần gần 14.000 lao động cho giai đoạn 1 và dự kiến khai thác thương mại từ ngày 1/12/2026.
Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) đang tiếp tục triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự phục vụ công tác vận hành và khai thác Cảng hàng không quốc tế Long Thành. Theo thông báo ngày 22/10 của Hội đồng tuyển dụng lao động cho dự án, đợt tuyển dụng mới tập trung vào nhiều vị trí, từ kỹ thuật, bảo trì đến phục vụ hành khách và khai thác mặt đất.
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ kéo dài đến hết ngày 30/10/2026. Đợt tuyển dụng diễn ra trong giai đoạn sân bay Long Thành đang được chuẩn bị các điều kiện để đưa vào khai thác thương mại theo kế hoạch, đồng thời đặt ra yêu cầu về nhân lực cho nhiều hoạt động vận hành tại cảng.
ACV tuyển dụng nhiều vị trí phục vụ vận hành sân bay Long Thành
Theo thông báo tuyển dụng, ACV tìm kiếm lao động cho 10 chức danh, bao gồm kỹ sư vận hành, bảo trì trang thiết bị kỹ thuật; nhân viên phục vụ hành khách và hành lý; nhân viên phục vụ nhà khách VIP; nhân viên lái xe và vận hành trang thiết bị mặt đất.
Các vị trí còn lại gồm nhân viên bảo trì, sửa chữa công trình và thiết bị kỹ thuật; nhân viên bảo trì, sửa chữa công trình; nhân viên vận hành hệ thống trang thiết bị kỹ thuật; nhân viên kiểm tra, giám sát sân đỗ; nhân viên vệ sinh sân đường khu bay và nhân viên giám sát vệ sinh. Danh mục tuyển dụng cho thấy nhu cầu nhân lực trải rộng từ các công việc chuyên môn kỹ thuật đến những hoạt động phục vụ trực tiếp và hỗ trợ khai thác sân bay.
Yêu cầu về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và độ tuổi được quy định theo từng chức danh. Nhìn chung, ứng viên phải là công dân Việt Nam, có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe và đáp ứng các yêu cầu về hồ sơ tuyển dụng.
Giới hạn độ tuổi phổ biến là không quá 30 hoặc 35 tuổi, tùy vị trí. Những trường hợp vượt giới hạn độ tuổi có thể được xem xét căn cứ vào trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và yêu cầu thực tế của công việc.
Về chế độ làm việc, người lao động có thể làm theo giờ hành chính hoặc theo ca kíp, với thời gian làm việc không quá 48 giờ mỗi tuần. Các chế độ bảo hiểm được thực hiện theo quy định, bên cạnh tiền lương, tiền thưởng và những khoản thu nhập tùy theo vị trí công việc.
Theo thông báo, mức lương tháng không thấp hơn 16 triệu đồng đối với nhóm lao động phổ thông và không thấp hơn 13 triệu đồng đối với nhóm lao động không phổ thông. Đây là mức lương được nêu trong thông báo tuyển dụng, không đồng nghĩa với mức thu nhập thực tế giống nhau giữa tất cả chức danh.
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi chuyển phát nhanh đến Văn phòng Cảng hàng không quốc tế Long Thành, địa chỉ số 02 Sông Đẩy, phường Tân Sơn Hòa, TP. HCM. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ đến hết ngày 30/10/2026.
Đợt tuyển dụng mới là một phần trong quá trình chuẩn bị nhân sự cho sân bay Long Thành. Khi đi vào hoạt động, một cảng hàng không quy mô lớn cần lực lượng lao động đảm nhiệm nhiều khâu, từ vận hành hệ thống kỹ thuật, bảo dưỡng công trình, kiểm tra khu vực sân đỗ đến phục vụ hành khách, hành lý và bảo đảm vệ sinh khu bay.
Do đặc thù hoạt động liên tục của ngành hàng không, việc bố trí nhân sự theo ca kíp cũng là một yêu cầu trong tổ chức vận hành. Ngoài số lượng lao động, các đơn vị khai thác còn cần bảo đảm người lao động đáp ứng yêu cầu chuyên môn và có khả năng phối hợp giữa các bộ phận.
Theo kế hoạch nhân lực được công bố, sân bay Long Thành cần gần 14.000 lao động trong giai đoạn 1, thuộc 5 lĩnh vực gồm cảng hàng không, quản lý bay, vận tải hàng không, cung cấp dịch vụ hàng không và cảng vụ hàng không. Nhu cầu này không chỉ giới hạn ở ACV mà còn bao gồm nhân lực thuộc nhiều lĩnh vực và đơn vị tham gia hoạt động tại cảng.
Trong cơ cấu nhu cầu nhân lực, lĩnh vực cung cấp dịch vụ hàng không có số lượng lớn nhất, với 8.909 lao động. Lĩnh vực cảng hàng không cần 2.961 người. Hai nhóm này chiếm phần đáng kể trong tổng nhu cầu nhân sự của giai đoạn đầu, phản ánh phạm vi công việc cần tổ chức khi sân bay đi vào vận hành.
Nhu cầu gần 14.000 lao động gắn với kế hoạch khai thác sân bay
Công tác tuyển dụng nhân lực cho sân bay Long Thành đã được triển khai qua nhiều đợt trước đó. Tháng 8/2025, ngày hội việc làm dành cho dự án thu hút khoảng 10.000 người tham gia, trong đó 1.298 ứng viên được các đơn vị hàng không tiếp nhận thông tin ứng tuyển.
Đến tháng 11/2025, ACV thông báo tuyển dụng 132 lao động cho các trung tâm khai thác ga, dịch vụ kỹ thuật hàng không và khai thác khu bay. Những đợt tuyển dụng này nhằm bổ sung nhân sự cho các nhóm công việc phục vụ quá trình chuẩn bị khai thác tại cảng.
Trong năm 2026, ACV tiếp tục tuyển dụng nhiều nhóm nhân sự. Tính từ đầu năm đến khoảng tháng 8, đơn vị đã tổ chức 4 đợt tuyển dụng, tiếp nhận hơn 220 nhân sự mới, nâng tổng số nhân sự làm việc tại cảng lên khoảng 400 người.
Theo kế hoạch, từ tháng 8 đến hết năm 2026, ACV dự kiến tổ chức thêm 3-4 đợt tuyển dụng, tiếp nhận khoảng 200 nhân sự. Các đợt tuyển dụng tiếp theo được triển khai trong bối cảnh dự án tiến gần đến mốc khai thác thương mại dự kiến.
Cảng hàng không quốc tế Long Thành được khởi công ngày 5/1/2021, do ACV làm chủ đầu tư. Dự án được quy hoạch triển khai theo 3 giai đoạn, với tổng mức đầu tư khoảng 336.600 tỷ đồng, tương đương hơn 16 tỷ USD.
Trong giai đoạn 1, sân bay được xây dựng một đường cất hạ cánh, một nhà ga hành khách cùng hệ thống hạ tầng phụ trợ đồng bộ. Công suất thiết kế của giai đoạn này đạt 25 triệu lượt hành khách và 1,2 triệu tấn hàng hóa mỗi năm, với tổng mức đầu tư 109.111 tỷ đồng, được phê duyệt vào tháng 11/2020.
Ở giai đoạn 2, dự án sẽ bổ sung thêm một đường cất hạ cánh theo cấu hình mở và một nhà ga hành khách. Sau khi hoàn thành giai đoạn này, công suất khai thác dự kiến tăng lên 50 triệu lượt hành khách và 1,5 triệu tấn hàng hóa mỗi năm.
Khi hoàn thành giai đoạn 3, sân bay Long Thành dự kiến đạt công suất thiết kế 100 triệu lượt hành khách và 5 triệu tấn hàng hóa mỗi năm. Đây là quy mô được định hướng cho toàn bộ dự án khi hoàn thiện các giai đoạn đầu tư theo quy hoạch.
Theo kế hoạch được nêu trong tài liệu, ACV đặt mục tiêu hoàn thành toàn bộ công tác xây dựng trong tháng 9/2026 và đưa Cảng hàng không quốc tế Long Thành vào khai thác thương mại từ ngày 1/12/2026. Các mốc thời gian này tạo cơ sở để doanh nghiệp chuẩn bị nhân lực, tổ chức vận hành và hoàn thiện các điều kiện cần thiết cho hoạt động khai thác.
Tuy nhiên, nhu cầu gần 14.000 lao động của giai đoạn 1 thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, không đồng nghĩa toàn bộ số nhân sự sẽ do riêng ACV tuyển dụng. Việc đáp ứng nhu cầu này phụ thuộc vào kế hoạch nhân sự của các đơn vị tham gia khai thác, cung cấp dịch vụ, quản lý bay và những hoạt động liên quan tại sân bay.
Trong thời gian tới, tuyển dụng và đào tạo nhân sự sẽ là một trong những công việc cần được triển khai song song với quá trình hoàn thiện dự án. Với quy mô khai thác dự kiến lớn, việc bố trí đủ lao động theo từng chức danh và bảo đảm năng lực chuyên môn có ý nghĩa trực tiếp đối với khả năng tổ chức hoạt động tại cảng.
