0
0
Hơn 2.600 lao động tại Công ty Panko Vina đối mặt nguy cơ mất việc do nhà máy dừng hoạt động vào đầu tháng 2/2026. Các cơ quan chức năng và doanh nghiệp lân cận đang triển khai lộ trình hỗ trợ, kết nối việc làm mới nhằm ổn định đời sống công nhân.
Thị trường lao động tại TP.HCM vừa ghi nhận biến động lớn khi Công ty TNHH Panko Vina, doanh nghiệp dệt may tại Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi, chính thức thông báo dừng hoạt động vào đầu tháng 2/2026. Quyết định này được đưa ra sau khi kế hoạch chuyển nhượng nhà xưởng cho đối tác mới không đạt được thỏa thuận cuối cùng, khiến hơn 2.600 công nhân đứng trước nguy cơ thất nghiệp ngay sát Tết Nguyên đán. Đây là tình huống bất ngờ vì trước đó, lực lượng lao động tại doanh nghiệp vẫn kỳ vọng vào việc duy trì sản xuất dưới sự tiếp quản của đơn vị mới.
Theo thông báo từ phía doanh nghiệp, nguyên nhân trực tiếp dẫn đến việc giải thể là do đối tác dự kiến mua lại nhà máy đã hủy bỏ kế hoạch đầu tư vào phút chót. Trong bối cảnh thiếu hụt đơn hàng và khó khăn về tài chính, ban lãnh đạo công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với toàn bộ nhân viên.
Về quyền lợi, phía Panko Vina cam kết chi trả đầy đủ lương tháng 1/2026, thanh toán tiền phép năm và hỗ trợ thêm mỗi người 2 triệu đồng. Tuy nhiên, mức hỗ trợ này đang nhận được nhiều sự quan tâm từ dư luận và người lao động, khi họ phải đối mặt với việc mất khoản thưởng Tết và chi phí tàu xe về quê.
Nhiều công nhân làm việc lâu năm tại xưởng cho biết, thông báo nghỉ việc đột ngột khiến kế hoạch tài chính cuối năm của các gia đình bị xáo trộn hoàn toàn. Việc tìm kiếm công việc mới trong cùng phân khúc dệt may vào thời điểm các doanh nghiệp đã chốt nhân sự cho kế hoạch năm sau là một thách thức lớn.
Hiện tại, Liên đoàn Lao động TP.HCM đã yêu cầu phía doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ để đảm bảo không xảy ra tình trạng nợ lương hay chậm chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp tối thiểu cho người lao động.
Lộ trình hỗ trợ và kết nối việc làm cho công nhân Panko Vina
Ngay sau thông báo của Panko Vina, các cơ quan chức năng địa phương và tổ chức Công đoàn đã vào cuộc giám sát quy trình chấm dứt hợp đồng, đồng thời triển khai các giải pháp ổn định tâm lý cho người lao động. Dữ liệu từ cơ quan quản lý cho thấy đã có sự phối hợp giữa các doanh nghiệp trong khu vực để tiếp nhận nhân sự dôi dư.
Cụ thể, Công ty TNHH Triple Việt Nam (Củ Chi) đã công bố nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.000 chỉ tiêu dành riêng cho những công nhân vừa nghỉ việc. Doanh nghiệp này cam kết tạo điều kiện để người lao động bắt nhịp công việc mới, giúp duy trì thu nhập trong giai đoạn chuyển giao.
Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đang thực hiện thống kê danh sách công nhân có nhu cầu tìm việc để kết nối với các đơn vị dệt may, da giày khác đang thiếu hụt nhân lực. Ngoài 1.000 chỉ tiêu tại Triple Việt Nam, hơn 1.600 lao động còn lại đang được các đơn vị chức năng nỗ lực điều tiết sang các nhà máy trong khu vực. Các cơ quan chuyên trách cũng tập trung hướng dẫn thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định và đôn đốc phía Panko Vina thực hiện đúng các cam kết tài chính.
Quá trình bàn giao và giải quyết hồ sơ lao động đang được thực hiện theo từng nhóm bộ phận để tránh tình trạng ùn tắc. Các đơn vị chức năng tại huyện Củ Chi cũng đang xem xét các chính sách hỗ trợ bổ sung cho những trường hợp công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thai sản hoặc đang nuôi con nhỏ.
Tình hình an ninh tại nhà máy hiện vẫn ổn định, các hoạt động sản xuất cuối cùng đang được hoàn tất để chuẩn bị cho lộ trình đóng cửa chính thức vào tháng 2 tới. Các nỗ lực này hướng tới mục tiêu cao nhất là đảm bảo mọi người lao động đều có phương án chuyển đổi nghề nghiệp hoặc nhận được đầy đủ các chính sách an sinh xã hội trước khi kỳ nghỉ lễ bắt đầu.
