0
0
Công ty Cổ phần Hàng tiêu dùng Masan vừa chính thức công bố phương án phát hành hơn 12,9 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động, mở rộng cơ hội sở hữu cổ phần cho trên 1.000 cán bộ công nhân viên trong giai đoạn doanh nghiệp đẩy mạnh tái cấu trúc phân phối và quốc tế hóa thương hiệu.
Công ty Cổ phần Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer – mã chứng khoán: MCH) vừa chính thức công bố thông tin chi tiết liên quan đến kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Đây là bước đi mang tính chiến lược của một trong những doanh nghiệp dẫn đầu ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) tại Việt Nam, nhằm ghi nhận những đóng góp của đội ngũ nhân sự và củng cố nền tảng nội lực cho các giai đoạn bứt phá tiếp theo tại thị trường nội địa lẫn quốc tế.
Theo phương án đã được thông qua, Masan Consumer dự kiến phát hành chính xác hơn 12,9 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ công nhân viên với mức giá cố định là 10.000 đồng/cổ phiếu. Sau khi hoàn tất toàn bộ các thủ tục phát hành và thu tiền mua cổ phiếu từ người lao động, doanh nghiệp dự kiến sẽ thu về nguồn vốn mới đạt khoảng 129 tỷ đồng. Nguồn vốn này sẽ bổ sung vào dòng vốn lưu động để phục vụ cho các hoạt động sản xuất kinh doanh trực tiếp của công ty trong thời gian tới.
Dựa trên danh sách phân phối được doanh nghiệp công bố công khai, có tổng cộng 1.054 cán bộ công nhân viên thuộc hệ thống công ty có đủ điều kiện và được trao quyền mua cổ phiếu trong đợt phát hành lần này.
Trong danh sách những cá nhân được quyền mua cổ phiếu đợt này, cơ cấu phân bổ ghi nhận một số nhân sự chủ chốt nhận được khối lượng quyền mua đặc biệt lớn. Đáng chú ý nhất là trường hợp của ông Trương Công Thắng, người được phân bổ lượng cổ phiếu lớn nhất hệ thống với 3.884.452 cổ phiếu ESOP đăng ký mua theo tiêu chuẩn, đồng thời cá nhân này còn được phân phối thêm 380.000 cổ phiếu ESOP từ hạn mức chung.
Bên cạnh đó, các thành viên khác trong ban điều hành cũng xuất hiện trong danh sách nhận phân bổ với khối lượng giao dịch đáng kể. Cụ thể, bà Lê Thị Nga được quyền đăng ký mua 567.671 cổ phiếu ESOP theo diện chính thức và được phân phối thêm 380.000 cổ phiếu ESOP. Trong khi đó, ông Nguyễn Quốc Đạt ngoài số lượng 453.428 cổ phiếu ESOP đăng ký mua ban đầu cũng được nhận phân phối thêm 380.000 cổ phiếu ESOP trong đợt này.
Chiến lược sử dụng công cụ tài chính tối ưu hóa động lực cống hiến của đội ngũ nhân sự
Việc triển khai chương trình cổ phiếu lựa chọn cho người lao động không phải là một bước đi mang tính nhất thời của doanh nghiệp. Trong nhiều năm vừa qua, Masan Consumer đã thường xuyên duy trì việc sử dụng ESOP như một công cụ quản trị nhân sự hữu hiệu, nhằm gắn kết chặt chẽ quyền lợi kinh tế trực tiếp của đội ngũ quản lý và nhân sự chủ chốt với định hướng tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp.
Cơ chế này tạo ra động lực trực tiếp để ban điều hành và các cán bộ cốt lõi tập trung toàn lực vào việc nâng cao hiệu quả vận hành, tối ưu hóa chi phí và thúc đẩy doanh thu, bởi giá trị tài sản của chính họ sẽ đồng hành cùng sự tăng trưởng của thị giá cổ phiếu trên thị trường chứng khoán. Đây là phương thức giữ chân nhân tài phổ biến được nhiều tập đoàn lớn trên thế giới ứng dụng và Masan Consumer đã thể hiện sự nhất quán trong việc duy trì chiến lược này qua nhiều thời kỳ phát triển khác nhau.
Tại buổi gặp gỡ các nhà đầu tư và định chế tài chính diễn ra gần đây, ban lãnh đạo của Masan Consumer đã chính thức chia sẻ những dự báo đầy lạc quan về kết quả tài chính. Theo đó, doanh thu thuần trong nửa đầu năm 2026 của doanh nghiệp dự kiến sẽ đạt mức tăng trưởng khoảng 20% so với cùng kỳ năm trước. Song song đó, chỉ số lợi nhuận trước thuế, khấu hao và lãi vay (EBITDA) cùng với lợi nhuận ròng của doanh nghiệp cũng được kỳ vọng đạt mức tăng trưởng vững chắc trên 12%.
Nâng cao năng lực cạnh tranh từ các ngành hàng cốt lõi
Những số liệu thống kê thực tế từ thị trường cho thấy các định hướng chiến lược của doanh nghiệp đang mang lại những kết quả rõ rệt. Ở ngành hàng gia vị, vốn là bệ đỡ kinh doanh quan trọng nhất của công ty, các thương hiệu chủ lực có bề dày lịch sử như Chin-su và Nam Ngư đều ghi nhận những cột mốc tăng trưởng rất mạnh mẽ ngay trong quý đầu tiên của năm 2026, tạo tiền đề tốt cho cả năm tài chính.
Cụ thể, doanh số của thương hiệu Chin-su đã ghi nhận mức tăng trưởng khoảng 30% so với cùng kỳ năm ngoái. Ấn tượng hơn, thương hiệu nước mắm Nam Ngư cũng ghi nhận mức tăng vọt khoảng 75% so với cùng kỳ, chứng minh sức hút và thị phần áp đảo của doanh nghiệp trong phân khúc tiêu dùng thiết yếu tại thị trường nội địa, bất chấp những áp lực cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ trong và ngoài nước.
Song song với việc củng cố và tiếp tục mở rộng thị phần vững chắc tại thị trường nội địa, Masan Consumer hiện đang đẩy mạnh chiến lược cao cấp hóa sản phẩm và quốc tế hóa thương hiệu. Doanh nghiệp không giấu tham vọng đưa các sản phẩm thế mạnh, đặc biệt là mảng gia vị và nước mắm truyền thống của Việt Nam, tiếp cận sâu hơn vào các thị trường xuất khẩu lớn và các chuỗi bán lẻ toàn cầu nhằm tìm kiếm không gian tăng trưởng mới.
Xét về khía cạnh thị trường tài chính, mức giá phát hành cổ phiếu ESOP là 10.000 đồng/cổ phiếu hiện tại đang thấp hơn đáng kể so với thị giá thực tế của cổ phiếu MCH đang được giao dịch công khai trên thị trường chứng khoán. Sự chênh lệch lớn này phản ánh phần giá trị thặng dư mà doanh nghiệp chấp nhận chia sẻ cho người lao động, biến chương trình thành một khoản đãi ngộ có giá trị kinh tế trực tiếp và tức thì cho những người đồng hành.
