0
0
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ triển khai điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và nhiều khoản trợ cấp xã hội ngay trong tháng 3/2026 theo các nghị quyết của Quốc hội và kết luận của Bộ Chính trị.
Động thái này tiếp nối lộ trình cải cách tiền lương, an sinh xã hội nhằm cải thiện đời sống cho người lao động và người thụ hưởng chính sách trên cả nước.
Lương cơ sở và hàng loạt chế độ trợ cấp được đưa vào diện điều chỉnh trong tháng 3/2026
Chỉ đạo mới nhất của Thủ tướng Chính phủ được nêu trong Công văn số 38/TTg-QHĐP ban hành đầu tháng 1/2026 về việc triển khai thực hiện các nghị quyết đã được thông qua tại Kỳ họp thứ mười, Quốc hội khóa XV. Trong phụ lục hướng dẫn kèm theo công văn này, một trong những nhiệm vụ trọng tâm được xác định là điều chỉnh lương cơ sở và các chế độ phụ cấp liên quan.
Theo kế hoạch, trong tháng 3/2026, Bộ Nội vụ sẽ chủ trì thực hiện việc rà soát và điều chỉnh mức lương cơ sở áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Song song với đó là việc điều chỉnh nhiều khoản trợ cấp như lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.
Việc triển khai được thực hiện trên cơ sở Nghị quyết số 265/2025/QH15 của Quốc hội, đồng thời bám sát Kết luận số 206-KL/TW của Bộ Chính trị ban hành cuối năm 2025, trong đó nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục cải thiện thu nhập và bảo đảm an sinh cho các nhóm đối tượng hưởng lương và trợ cấp từ ngân sách.
Theo các cơ quan chức năng, điều chỉnh lần này không chỉ hướng tới nâng mức thu nhập danh nghĩa mà còn nhằm thích ứng với biến động giá cả sinh hoạt trong những năm gần đây, qua đó góp phần ổn định đời sống cho hàng triệu người đang phụ thuộc vào lương cơ sở và các khoản trợ cấp.
Trong hệ thống tiền lương khu vực công, lương cơ sở đóng vai trò nền tảng để tính toán mức lương, phụ cấp và nhiều chế độ khác. Do đó, mỗi lần điều chỉnh đều có tác động trực tiếp đến thu nhập của một lực lượng lớn người lao động trong khu vực Nhà nước.
Lộ trình cải cách tiền lương và những lần điều chỉnh đáng chú ý trong ba thập kỷ qua
Trước đợt điều chỉnh dự kiến vào tháng 3/2026, lương cơ sở đã có bước tăng mạnh gần nhất từ ngày 1/7/2024, khi Chính phủ nâng mức này từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng mỗi tháng, tương đương mức tăng 30%. Đây được xem là một trong những lần điều chỉnh có biên độ lớn nhất trong nhiều năm, nhằm bù đắp áp lực chi phí sinh hoạt và cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Cùng với lương cơ sở, chính sách điều chỉnh lương hưu cũng được triển khai đều đặn qua nhiều giai đoạn. Từ năm 1995 đến nay, Quốc hội và Chính phủ đã thực hiện 24 lần điều chỉnh lương hưu với mức tăng tích lũy từ 21 đến 26 lần so với thời điểm ban đầu.
Gần nhất, vào giữa năm 2024, Chính phủ ban hành nghị định điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo hướng tăng đồng loạt 15% so với mức hưởng tháng trước đó. Ngoài mức tăng chung, nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp còn được bổ sung thêm khoản điều chỉnh cố định nhằm thu hẹp chênh lệch thu nhập giữa các thế hệ hưu trí.
Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hiện cả nước có hơn 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Ngoài khoản thu nhập này, người đủ điều kiện hưởng hưu trí còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí, giúp giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh khi tuổi cao.
Các cơ quan quản lý đánh giá, những đợt điều chỉnh lương cơ sở và lương hưu trong thời gian qua đã góp phần cải thiện đáng kể mức sống của người lao động khu vực công cũng như người nghỉ hưu, đồng thời tạo động lực làm việc và duy trì ổn định xã hội trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động.
Trong lộ trình cải cách tiền lương dài hạn, việc điều chỉnh định kỳ được xem là giải pháp quan trọng để bảo đảm thu nhập của người hưởng lương không bị tụt hậu so với mặt bằng giá cả và tăng trưởng kinh tế. Đợt điều chỉnh dự kiến trong tháng 3/2026 tiếp tục nằm trong chuỗi chính sách này, với phạm vi tác động rộng tới nhiều nhóm đối tượng an sinh.
