0
0
Nhiều ngân hàng đang đẩy nhanh kế hoạch tăng vốn bằng cổ phiếu thưởng, cổ tức bằng cổ phiếu, ESOP và chào bán cho cổ đông hoặc nhà đầu tư chuyên nghiệp, qua đó củng cố nguồn lực tài chính cho hoạt động kinh doanh.
Hàng loạt ngân hàng tăng vốn bằng cổ phiếu thưởng
Ngân hàng TMCP Việt Á (VietABank) chốt danh sách cổ đông ngày 26/8/2026 để thực hiện quyền nhận cổ phiếu phát hành từ nguồn vốn chủ sở hữu. Ngân hàng dự kiến phát hành 85,7 triệu cổ phiếu thưởng, tương ứng tỷ lệ 10,5%, nghĩa là cổ đông sở hữu 1.000 cổ phiếu được nhận thêm 105 cổ phiếu.
Nguồn vốn phát hành gồm 655 tỷ đồng lợi nhuận lũy kế chưa phân phối và hơn 202 tỷ đồng từ Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ theo báo cáo tài chính riêng lẻ đã được kiểm toán, sau khi trích lập đầy đủ các quỹ theo quy định.
Nếu hoàn tất, vốn điều lệ của VietABank sẽ tăng từ gần 8.164 tỷ đồng lên gần 9.021 tỷ đồng. Trước kỳ nghỉ lễ 2/9, ngân hàng chưa công bố kết quả đợt phát hành.
Trong khi đó, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã hoàn tất phát hành gần 498,2 triệu cổ phiếu ngày 18/8/2026 để tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu. Khối lượng này tương đương 6,84% tổng số cổ phiếu đang lưu hành.
Tỷ lệ thực hiện quyền là 100:6,8433, tức cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu được nhận thêm 6,8433 cổ phiếu, số lượng thực nhận được làm tròn đến hàng đơn vị. Nguồn phát hành lấy từ quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ BIDV tăng từ 72.801 tỷ đồng lên 77.782 tỷ đồng.
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 3/9 để phát hành 624 triệu cổ phiếu thưởng, tương ứng 20% tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Tỷ lệ thực hiện quyền là 100:20.
Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá đạt 6.240 tỷ đồng. Nguồn vốn được lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và dự trữ bổ sung vốn điều lệ có thể sử dụng để tăng vốn, căn cứ báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025 tại ngày 31/12/2025.
Nếu hoàn tất kế hoạch, vốn điều lệ của MSB sẽ tăng từ 31.200 tỷ đồng lên 37.440 tỷ đồng.
Ngày 11/9, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) dự kiến đồng thời triển khai hai phương án gồm phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông và cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động trong công ty.
VIB sẽ phát hành gần 323,4 triệu cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 9,5%, tương ứng tỷ lệ thực hiện quyền 1.000:95. Nguồn vốn được lấy từ Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tại ngày 31/12/2025 theo báo cáo tài chính hợp nhất năm 2025 đã được kiểm toán.
Song song đó, ngân hàng phát hành 8 triệu cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên theo chương trình ESOP, tương đương 0,24% tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Người lao động không phải trả tiền mua cổ phiếu và số cổ phiếu này bị hạn chế chuyển nhượng trong một năm.
Theo Nghị quyết số 041.26.BOD ngày 21/7/2026, danh sách cán bộ nhân viên chốt ngày 25/6/2026 gồm 890 người, dự kiến được phân phối 7,99 triệu cổ phiếu, còn lại 255 cổ phiếu lẻ.
Hai phương án tăng vốn của VIB đã được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận tại Văn bản số 5444/NHNN-QLGS ngày 24/6/2026. Nếu hoàn thành cả hai đợt phát hành, vốn điều lệ của VIB sẽ tăng từ 34.040 tỷ đồng lên gần 37.354 tỷ đồng.
Vietbank và HDBank chuẩn bị các phương án quy mô lớn
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank) đã thông qua phương án chào bán hơn 296,1 triệu cổ phiếu ra công chúng cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ thực hiện quyền mua 100:25.
Giá chào bán dự kiến là 10.000 đồng/cổ phiếu, qua đó Vietbank có thể thu về gần 2.961,5 tỷ đồng. Toàn bộ nguồn vốn sẽ được sử dụng để bổ sung vốn kinh doanh, đáp ứng nhu cầu cấp tín dụng, mở rộng quy mô hoạt động và phục vụ mục tiêu tăng trưởng năm 2026 cùng các năm tiếp theo.
Đợt chào bán dự kiến diễn ra trong quý III – quý IV/2026, sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp Giấy chứng nhận đăng ký chào bán chứng khoán ra công chúng. Nếu hoàn tất, vốn điều lệ của Vietbank sẽ tăng từ gần 11.846 tỷ đồng lên hơn 14.807 tỷ đồng.
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank) cũng đã thông qua kế hoạch tăng thêm tối đa 15.015,8 tỷ đồng vốn điều lệ thông qua hai hình thức gồm trả cổ tức bằng cổ phiếu và phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Theo phương án thứ nhất, HDBank trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 25%, tương đương phát hành thêm 1,25 tỷ cổ phiếu. Cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 25 cổ phiếu. Nguồn vốn thực hiện lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế theo báo cáo tài chính hợp nhất năm 2025 đã được kiểm toán, sau khi trích lập các quỹ theo quy định.
Ở phương án thứ hai, ngân hàng phát hành thêm 250,2 triệu cổ phiếu thưởng, tương ứng tỷ lệ 5%. Nguồn phát hành lấy từ quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ theo báo cáo tài chính riêng năm 2025 đã được kiểm toán. Cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 5 cổ phiếu mới.
Hai đợt phát hành dự kiến được thực hiện trong năm 2026. Nếu hoàn tất, vốn điều lệ HDBank sẽ tăng từ gần 50.053 tỷ đồng lên 65.068 tỷ đồng.
Ngoài ra, HDBank còn lên kế hoạch chào bán riêng lẻ tối đa 700 triệu cổ phiếu cho nhà đầu tư chuyên nghiệp. Khối lượng này tương đương khoảng 13,985% số cổ phiếu đang lưu hành tại ngày 30/6/2026 và khoảng 10,758% số cổ phiếu sau khi hoàn thành hai phương án tăng vốn trước đó.
Cổ phiếu chào bán riêng lẻ bị hạn chế chuyển nhượng trong một năm. Giá chào bán không thấp hơn mức bình quân số học của giá đóng cửa cổ phiếu HDB trong 30 phiên giao dịch liên tiếp gần nhất trước ngày HĐQT thông qua việc triển khai phương án.
Toàn bộ số tiền huy động từ đợt chào bán riêng lẻ sẽ được bổ sung vào nguồn vốn trung và dài hạn để phục vụ hoạt động cấp tín dụng trung và dài hạn. Mỗi nhà đầu tư được phân phối lượng cổ phiếu bảo đảm tỷ lệ sở hữu không vượt quá 5% số cổ phiếu đang lưu hành tại thời điểm chào bán.
Phương án dự kiến triển khai trong giai đoạn 2026-2027, sau khi HDBank hoàn tất việc phát hành cổ phiếu trả cổ tức và cổ phiếu thưởng, đồng thời nhận được chấp thuận của cơ quan quản lý có thẩm quyền. Nếu hoàn thành toàn bộ các kế hoạch, vốn điều lệ HDBank sẽ tăng lên gần 72.069 tỷ đồng.
