5
0
Đó là trao đổi đáng chú ý của ông Phan Phương Anh, Tổng giám đốc CTCK MBS với cổ đông tại Đại hội đồng cổ đông thường niên của MBS ngày 15/4.
CEO MBS: Năng suất lao động tăng 26% và sẽ phải tăng tiếp 40%
Ông Phan Anh cho biết, năm 2024, nhờ ứng dụng chuyển đổi số MBS đã tăng năng suất lao động 26%, Công ty đặt mục tiêu tiếp tục tăng 15% trong năm nay, dư địa có thể tăng năng suất thêm 40%.
Chuyển đổi số đã giúp Công ty tinh gọn được 30-40% nhân sự bộ phận back. Nếu như trước kia, mỗi nhân viên tư vấn có thể chăm sóc được vài chục khách hàng thì nay công nghệ có thể giúp họ mở rộng tới cả trăm người.
Các nhân sự dôi dư do tinh gọn Công ty sẽ cố gắng đào tạo để chuyển đổi công việc cho họ. Ở thời đại công nghệ như hiện nay, ứng dụng số sẽ tiếp tục tinh giản nhân sự ở nhiều khâu.
Tuy nhiên, những nhân sự lành nghề, giỏi nghề vẫn luôn là cuộc săn tìm cạnh tranh của các CTCK. Hiện thị trường có 80 CTCK nhưng có khoảng gần 20 CTCK đang thực sự cạnh tranh, bám đuổi quyết liệt trên thị trường không chỉ thu hút, giữ chân khách hàng mà cả người lao động.
“Năm 2024, MBS đạt mức cao nhất về lợi nhuận trong lịch sử hoạt động, người lao động do đó cũng được thưởng xứng đáng. Có những nhân sự nhận hàng tỷ đồng tiền thưởng cuối năm”, CEO MBS cho biết.
Ngoài lương thưởng cạnh tranh, CTCK còn triển khai nhiều giải pháp phúc lợi khác như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí tự nguyện…
Năm 2024, MBS đạt doanh thu đạt 3.131 tỷ đồng, tăng 71% so với năm 2023; lợi nhuận trước thuế đạt 930,6 tỷ đồng, tăng trưởng 30% so với năm trước.
Với cổ đông lớn là MB chiếm hơn 65% sở hữu vốn, đại hội đã thông qua các mục tiêu kinh doanh năm 2025 tham vọng với chỉ tiêu tổng doanh thu đạt 3.370 tỷ đồng, tăng 108% so với 2024; lợi nhuận trước thuế đạt 1.300 tỷ đồng, tăng 40% so với 2024; tổng tài sản phấn đấu đạt mốc 1 tỷ USD. Đồng thời, MBS dự kiến sẽ thực hiện phát hành thêm cổ phiếu để tăng vốn lên 6.673 tỷ đồng.
Để đạt được mục tiêu trên, MBS tiếp tục đẩy mạnh mô hình kinh doanh số, từ đó cạnh tranh một cách thông minh/ hiệu quả với các công ty cùng ngành và chú trọng nâng cao tiện ích, trải nghiệm của khách hàng; hiệp lực tập đoàn để khai thác, hỗ trợ tối ưu, toàn diện hệ sinh thái; phát huy vai trò triển khai các nghiệp vụ của công ty chứng khoán trong mô hình kinh doanh của Tập đoàn.
